松山にぎたつ倫理法人会
2023.09.15お知らせ
会社が社員の数だけ
発想と道が開けるチャンスを
持っているというように
考えるとどうだろうか？
例えば
レストランに行ったとして
誰もがそれぞれの意見を
持っているはずだ
その意見を聞ける仕組みを
作るにはどうしたらいいのだろう
組織の中にいて
何か助言してもらえることほど
ありがたいことはない
どうしたらいいか
聞けば良いのだ
byワナビーの今ここ