運送業と産廃業を営む里井さんが、健康経営と社員を大切にする経営について語ってくださいました。
平成14年に1台のトラックからスタートした会社は、現在社員56名、平均年齢43歳(業界平均は50歳超)、保有車両約60台まで成長。人手不足が叫ばれる中、昨年は14人の採用に成功し、10年以上勤続する社員が約3割という高い定着率を誇ります。
「定年まで元気で働いてね」を合言葉に、健康経営の認定を取得。会議前には必ずラジオ体操を実施するなど、社員の健康を第一に考えた経営を実践されています。

ご自身がダブルキャンサーを経験され、死の淵に立たされたことから、目標を持つことの大切さを実感。60歳の還暦を迎え、次は25周年(今年10月開催予定)、そして30周年をみんなで笑顔で迎えることを目標に掲げていらっしゃいます。
社員を「人材=人の財産」と捉え、学び・福利厚生・社会貢献の3本柱を大切にする経営姿勢が、高い採用率と定着率につながっているのだと感じました。講話デビューとのことでしたが、温かいお人柄が伝わる素晴らしいお話でした。里井さんありがとうございました。